今天是
当前位置: 首页 > 部门动态 > 正文

市供电公司吹响岗位竞聘集结号

2018-06-25 16:16来源:麻城信息港
浏览次数:
浏览字号


麻城信息港讯 为全面落实国家电网公司、省、市公司关于深化劳动人事“三项制度”(一般管理人员能上能下、员工能进能出、绩效能增能减)改革部署的要求,积极打造“能上能下、能进能出”通道,在市供电公司内部建立优秀人才队伍,以适应和满足改革发展的需要。622625日,市供电公司组织开展园区供电所所长及公司机关一般管理岗位竞聘。到目前,已完成机关19个一般管理岗位的竞聘和园区供电营业所所长竞聘工作。

本次竞聘工作中,该公司坚持按规定办事、按程序操作的原则贯穿始终,按照“制定并公布实施方案和笔试、面试题目—召开动员大会—自愿报名—资格审查—考试面试—党委研究—公示任职”7项程序,环环相扣,每一项都公开透明、公平公正、竞争上岗全程由纪委监督摄像归档备查,有效保证了规则科学合理,过程规范严谨。

“怎么做好一个供电所所长?”、“作为所长怎么提升供电所短板?”、“你觉得怎么做好基层单位绩效考核?”“为什么选择本岗位?”、“结合工作岗位,提升短板指标有何措施?”面试抽题围绕改革需要科学制定。竞聘者走上竞岗讲台,围绕个人基本情况、任职打算做了精彩演讲。此次面试主要测试竞聘者的业务知识水平、分析解决问题能力、语言表达能力、创新能力、综合素质等方面。竞聘者生动的阐述答辩,展示了麻城供电公司干部员工良好的精神风貌、扎实的理论功底和丰富的知识积累。

竞争激活了一池春水。通过竞聘不仅使优秀的人员走向了优秀的岗位,更能激发全公司的活力和动力。此次竞聘上岗对麻城公司来说是一次大胆的尝试,也是一次重大的突破,既转变陈旧的用人观念,又激励了广大员工的竞争意识,形成了奋发向上的良好氛围。(李亮、龚学春)

扫一扫在手机打开当前页
相关新闻
    读取内容中,请等待...
触碰右侧展开